Leidinggeven aan veranderingen

Elke manager krijgt de cultuur die hij verdient

Elke manager krijgt de cultuur die hij verdient

Als we over cultuurverandering praten dan hebben we het voornamelijk over de verandering van gedrag. Diverse invloeden werken in op dit gedrag: leiderschapstijl, communicatie en informatie, beheersingsprocessen, macht en posities en samenwerkingsvormen zij hiervan enkele voorbeelden. Omdat een belangrijk kenmerk van organisatieculturen is dat ze vaste gedragspatronen

LEES VERDER