Persoonlijke ontwikkeling

Je best doen is niet goed genoeg

Je best doen is niet goed genoeg

Veel mensen gaan verplichtingen en verantwoordelijkheden uit de weg. Ze zijn wellicht bang dat ze de verplichtingen toch niet na kunnen komen en teveel hooi op hun vork nemen. Mensen die geen verplichtingen durven aan te gaan, proberen vaak een slag om de arm te houden door

LEES VERDER

Dicteer de regels van het spel

Dicteer de regels van het spel

Er zijn twee soorten situaties als het om spelregels gaat. Situatie 1: daar waar de regels vastliggen en waar je min of meer aan te houden hebt Situatie 2: daar waar de regels (nog) niet vastliggen of voor wijziging in aanmerking komt. Situatie 1 noemt men ‘gaming’;

LEES VERDER

Fouten maken mag

Fouten maken mag

Van dingen die goed gaan, leer je niet zoveel; van fouten des te meer. Door fouten te maken groei je als persoon. Permitteer het jezelf om zo nu en dan fouten te maken of liever: leer van de fouten die anderen maken. Zorg wel dat je ook

LEES VERDER

Waarom is feedback zo belangrijk?

Waarom is feedback zo belangrijk?

Vind jij het prettig om een compliment te krijgen? ‘Ja’, zal het antwoord zijn. Hoe vind je het om kritiek te krijgen? ‘Niet zo leuk’, maar als je er langer over nadenkt, dan kun je er vaak wel wat mee. Het gaat er natuurlijk ook om, de

LEES VERDER

Laat je niet van de wijs brengen door anderen; ga je eigen weg

Laat je niet van de wijs brengen door anderen; ga je eigen weg

Een goede dosis eigenzinnigheid is belangrijk. Om de kans op succes te vergroten, moet je jezelf onderscheiden van de grijze massa. Lemmingengedrag wordt afgestraft. Het is een risico om zaken anders te doen dan anderen, maar om succes te kunnen hebben moet je nu eenmaal bepaalde risico’s

LEES VERDER

Laatste berichten