Investering terugverdienen

Wanneer verdien je je investering terug?

Wat levert een training nou op? Hoe bereken je de terugverdientijd op een training?

Vragen waar niet alleen L&D-professionals mee worstelen maar misschien elke cursist wel. Want je gaat wel, maar wat ga je er voor voordeel aan hebben?

Als ik een training voorbereid via een kennismakingsgesprek stel ik sowieso altijd twee vragen aan degenen waar ik mee train:

  • Tegen welke praktijksituaties loop jij aan die niet gaan zoals je zou willen?
  • Wanneer overtreffen we je verwachting?

Pas als ik het antwoord op deze twee vragen helder heb kan ik verder gaan het ontwikkelen van mijn training. De uitdaging is om je gedurende de training uit de waan van de dag te halen en enthousiasme, plezier, kennis en praktijkoefening met je te delen. Met als eindresultaat: Dit ga ik morgen anders en leuker of slimmer doen!

Wat dat dan oplevert?  Dat mag je vooral zelf bepalen.

Meeteenheden?

  • Financial > Euro’s
  • Logistiek > Tijdswinst
  • HR > Competentieontwikkeling
  • Management > KPI’s

Zo heeft iedereen zijn eigen voorkeur. Wat is jouw meeteenheid? Denk terug aan een training of opleiding waar je veel aan gehad hebt, of het nou van je ouders, je opleiding of je collega kwam.

Bijdrage Don Kanters