Relevant

Relevant

 

Wij koppelen persoonlijke leren aan organisatieleren

Je bent gemotiveerd om te leren, als je leert wat je wilt leren. Natuurlijk moet leren aansprekend zijn voor de deelnemer. Maar leren dient in onze optiek ook altijd het organisatiedoel. De leeronderwerpen dragen bij aan de koers en verandering die de organisatie nastreeft.

Wij geloven dat als iedere medewerker een ontwikkelstap zet, met dezelfde stip op de horizon voor ogen, je pas dan kan spreken van een veranderslag in de organisatie. Dat is relevant leren; interessant voor de deelnemer, dienend voor de organisatie.

Work is not a place you go,
but something you do

Laatste berichten