Leiderschapscoaching

Leiderschapscoaching

 

Leiderschapcoaching op maat en ‘on the job’

Inleiding

De perfecte leider? Bestaat niet!

Een opleiding leiderschap? Bestaat niet!

Cum laude afstuderen al leidinggevende? Bestaat niet!

Jouw persoonlijke kwaliteiten maken je uniek als leidinggevende. Hierin schuilt de basis voor authentiek leiderschap. Dat is je vermogen om dicht bij jezelf te blijven als de druk van alle kanten komt. Het is je lef om bewuste keuzes te maken en te handelen als je in de wind staat. Het is ook je oprechte interesse in anderen, waardoor je in verbinding staat, sturing geeft en motiveert.

Zoekt jouw organisatie in jou ook de perfecte leider die doorpakt, overtuigt, besluitvaardig is en doelen realiseert? En tegelijkertijd peoplemanager is, sturing geeft, coacht en medewerkers gemotiveerd houdt? Leiderschapscoaching houdt je een persoonlijke spiegel voor EN biedt je de inhoudelijke bagage.

Aanpak

Leiderschapscoaching start met een verkenning van je sterktes en zwaktes als leidinggevende aan de hand van de onderwerpen:

  • Authentiek leiderschap & Leiderschapspotentieel
  • Emotionele stabiliteit

Vervolgens leggen we accenten in de coaching aan de hand van jouw leerbehoefte. Een greep uit de mogelijkheden:

  • Situationeel leidinggeven
  • Invloedstijlen
  • Teamdynamica
  • Talentmanagement
  • Verandermanagement
  • Confronteren & complimenteren
  • Inspelen op (on)grijpbaar gedrag

Rendement

Persoonlijke groei verzekerd! Neem deel en slaag cum laude in je leiderschapsrol!

Leiderschap zit in kleine dingen

Hoe kan je het onderling vertrouwen en de motivatie in je organisatie verbeteren? Zes tips!

1. Deel je dilemma’s
2. Gebruik de vanzelfsprekendheid van de dagelijkse contacten
3. Complimenten geven
4. Geef
5. Zorg voor een feedbackcultuur
6. Toon onverdeelde aandacht

Lees verder …