Leidinggeven aan professionals

Leidinggeven aan professionals

 

Leidinggeven aan professionals is de kunst van het loslaten

Inleiding

Leiding geven aan professionals is misschien wel het moeilijkste en het makkelijkste wat er is. Het moeilijkste omdat je de kunst van het loslaten moet verstaan en je pappenheimers goed moet kennen. Het makkelijkste omdat, als je ze eenmaal kent en weet hoe te (bege)leiden, het een appeltje-eitje verhaal wordt. Maar hoe doe ik dat?

Na deze training heeft de deelnemer:

  • zicht op eigen leiderschapsstijl.
  • zicht op wat professionals nodig hebben aan leiding in de praktijk.
  • zicht op welke leidinggevende stijlen nodig zijn bij eigen professionals.
  • geoefend met het schakelen in stijlen in ‘clinics’.

Aanpak

De aanpak start met een diagnose van de eigen voorkeur in leiderschapsstijl. We geven antwoord op de vraag: Wat willen professionals vooral wel en niet van de organisatie en leiding? We houden ons bezig met de vraag en het antwoord op: welke stijlen zijn effectief bij professionals, in welke situatie? We gaan oefenen in stijlen in clinics met sparringpartners, professionele trainingsacteurs. Tenslotte sluiten we af met het maken van een plan van aanpak, waarop we later terugkomen in de praktijk.

Onderwerpen

  • Analyse eigen leiderschapsstijl
    Op welk niveau werken mijn professionals en wat hebben ze nodig?
    Welke stijlen zijn effectief bij onze professionals, in deze situatie?
    Oefenen in stijlen in clinics met sparringpartners
    Plan van aanpak voor borging en verankering in de praktijk

I never teach my pupils, I only provide the conditions in which they can learn

– Albert Einstein

Laatste berichten